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VILLA LIMPIA


PRESTACION DE SERVICIOS DOMESTICOS

“VILLA LIMPIA”

SERVICIOS PARA EL HOGAR

  1. INTRODUCCION

Cuántas veces nos hemos visto dedicando más tiempo del que tenemos disponible para conseguir encontrar una persona que se encargue de realizar nuestras tareas domésticas cotidianas para que nosotros podamos seguir realizando nuestra vida personal y profesional. Y además nos hemos sentido indefensos ante cualquier problema que pudiera surgir a causa de la irregular situación en que se encuentran normalmente las personas que nos prestan este tipo de servicios

la mejora de la calidad de vida, la incorporación de la mujer al mercado de trabajo, las responsabilidades compartidas entre los miembros de la pareja, etc., han propiciado la aparición de nuevas necesidades en los hogares en general. Además, escasean los profesionales que se encarguen de cubrirlas. Ésa es la misión de villa limpia, servicios para el hogar: cubrir las nuevas necesidades de los hogares de guaduas con la inmediatez, eficacia, responsabilidad y ética que demandan los ciudadanos de hoy.

PRESTACION DE SERVICIOS DOMESTICOS

“VILLA LIMPIA”

SERVICIOS PARA EL HOGAR

  1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:

PROBLEMA GENERAL

¿COMO OBTENER UN BUEN SERVICIO DOMESTRICO, PROFESIONAL, ETICO Y GARANTIZADO?

PROBLEMAS ESPECIFICOS:

  • ¿Son confiables las personas que tenemos en nuestros hogares realizando estas labores, si no lo son quien nos responde?

  • ¿Como contratar a estas personas sin tener referencias de ellas?

  • ¿Como garantizar que tanto los clientes como los empleados queden satisfechos con el pago?

  • ¿Como lograr que exista tanto calidad como puntualidad?

  • ¿Como lograr que exista una nueva alternativa de trabajo para las mujeres cabeza de familia?

  1. SINTOMAS Y CAUSAS:

  • Necesidad de la comunidad por contratar para el servicio domestico personas eficientes y confiables.
  • Esta profesión es muy mal remunerada debido a que es menospreciado este oficio.
  • Las personas por la necesidad de trabajar están siendo explotadas y casi esclavizadas por un sueldo muy bajo y falta de seguridad social.
  • Dar solución a aquellas madres que tienen dificultad para trabajar por no tener con quien dejar sus hijos.
  • Poder contratar personas para el servicio según la necesidad que tenga el cliente, ya sea por horas, días, semanas etc.

4. OBJETIVOS DE PROYECTO

OBJETIVOS GENERALES

  • Brindar un servicio profesional, ético y garantizado.
  • Mejorar la calidad de servicios domésticos.
  • Tener el mejor servicio a nivel departamental.
  • Acreditar nuestra empresa como la más confiable del gremio.
  • Ser solución a problemas de empleados y clientes.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

· Ser una solución a los problemas de desempleo que afectan a nuestra región y país entero.

· Lograr que nuestras mujeres cabeza de familia tengan una estabilidad económica para brindar a sus hijos lo mejor.

· Contratación de personal idóneo a los cargos

· acreditar nuestra empresa como la solución mas confiable y el mejor servicio.

· Tener un área de cobertura que con el tiempo llegue a tener varias sucursales a nivel nacional.

· Lograr que este proyecto se lleve a cabo y cumpla todas las expectativas que se creen.

· Tener una superación personal e intelectual de cada uno de los empleados.

5. REFERENTES

  1. Con la colaboración de un contador publico informarnos acerca de los pasos a seguir al querer poner en marcha el proyecto.
  2. Encontrar y seguir los pasos para crear una empresa.
  3. Adquirir información acerca de crear una razón social en la cámara de comercio correspondiente.
  4. Seguir procedimientos necesarios ante la DIAN para cumplir los requisitos de aduana y comercio.
  5. Estar al tanto sobre los tipos de contratos necesarios y como contratar.

6. METODOLOGIA

  • Encontrar la viabilidad del proyecto.

  • Buscar apoyo económico para realizar el proyecto mediante capital propio, créditos y apoyo de otras entidades.

  • Crear un convenio o acuerdo con las asociaciones de mujeres cabeza de familia para darles una poción de trabajo.

  • Asociar a las personas dedicadas a prestar o realizar servicios domésticos, brindándole la opción de tener una mejor remuneración y seguridad social.

  • Inducir a nuestros asociados las políticas y valores para brindar un mejor servicio con responsabilidad y ética.

  • Contar con personas con gran calidad de valores.

  • Encontrar las instalaciones con excelente ubicación y comodidad para que las personas se acerquen con total confianza de hallar el mejor servicio.

  • Adquirir los muebles y equipos de oficina y dotación suficientes para la prevención de riesgos.

  • Tener personal calificado para las diferentes áreas de trabajo de la empresa, en especial en la de recursos humanos.

  • La contratación de servicios se rige por las políticas, esquemas y procedimientos que se encuentran en el manual administrativo de compra de bienes y contratación de servicios de la empresa.

  • Realizar campañas de publicidad para contratar y solucionar los problemas de servicio domestico.

  • Tener un buen equipo de marketing, que se encargue de mostrar la mejor cara de la empresa, y vernos como la mejor solución, rápida y confiable.

EVALUACION DE DEBILIDADES Y FORTALEZAS

MATRIZ DOFA

DEBILIDADES FORTALESAS

INTERNAS

EXTERNAS

1 INDUCIR VALORES

2 COSTOS

1 ORGANIZACIÓN

2 CALIDADDESERVICIOS

3 BUEN PAGO

4 TRABAJO FORMAL

5 SE CREA MONOPOLIO

1 GENERACION DE

EMPLEO

2 COVERTURA

3 SER ALTERNATIVO

4 NO EXISTEN

ORGANISACIONES

5 SEVICIO POR HORAS,

DIAS, SEMANAS Y ETC.

DO

BUSQUEDA DE

PERSONAS IDONEAS.

ABRIR VARIAS

SUCURSALES.

SE CONTRATA EL

SERVICIO ELTIEMPO

QUE SE NECESITE.

FO

CRECIMIENTO DE EMPLESA

FACILITAR EL SERVICIO A

TODAS LAS PERSONAS

1 COMPETENCIA

INFORMAL.

2 FALTA DE

ACREDITACION.

DA

CALIDAD EN EL

SERVICIO.

PUBLICIDAD.

FA

SATISFACCION DE LOS

CLIENTES.

RESPUESTA: Organización de personas en una sociedad.

SOLUCION: Asociar y garantizar un sueldo satisfactorio y

Seguridad social.

PLAN DE ACCION

PROPOCITO

ACTIVIDAD

ACCION

METAS

RECURSOS

INDICADORES

ORGANISAR

ASOCIAR Y FUNDAMENTAR A LAS MUJERES CABEZA DE FAMILIA Y AQUELLAS DEDICADAS A ESTE OFICIO.

17/05/07 · 0 comentarios · Autor: villalimpia ·

LA VILLA

PROYECTO

PRESTACION DE SERVICIOS DOMESTICOS

“VILLA LIMPIA”

SERVICIOS PARA EL HOGAR

CONTENIDO

1. INTRODUCCION

2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

3. SINTOMAS Y CAUSAS

4. OBJETIVOS DE PROYECTO

5. REFERENTES

6. METODOLOGIA

7. EVALUACION DE RIESGOS

8. PROYECCION DE RESULTADOS

9. CONCLUSIONES

10. BIBLIOGRAFIA

11. WEBGRAFIA

PRESTACION DE SERVICIOS DOMESTICOS

“VILLA LIMPIA”

SERVICIOS PARA EL HOGAR

1. INTRODUCCION

Cuántas veces nos hemos visto dedicando más tiempo del que tenemos disponible para conseguir encontrar una persona que se encargue de realizar nuestras tareas domésticas cotidianas para que nosotros podamos seguir realizando nuestra vida personal y profesional. Y además nos hemos sentido indefensos ante cualquier problema que pudiera surgir a causa de la irregular situación legal en que se encuentran normalmente las personas que nos prestan este tipo de servicios

la mejora de la calidad de vida, la incorporación de la mujer al mercado de trabajo, las responsabilidades compartidas entre los miembros de la pareja, etc., han propiciado la aparición de nuevas necesidades en los hogares en general. Por otra parte, escasean los profesionales que se encarguen de cubrirlas. Ésa es la primera misión de villa limpia, servicios para el hogar: cubrir las nuevas necesidades de los hogares de guaduas con la inmediatez y eficacia que demandan los ciudadanos de hoy.



PRESTACION DE SERVICIOS DOMESTICOS

“VILLA LIMPIA”

SERVICIOS PARA EL HOGAR

2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:

PROBLEMA GENERAL

¿COMO OBTENER UN BUEN SERVICIO DOMESTRICO, PROFESIONAL, ETICO Y GARANTIZADO?

PROBLEMAS ESPECIFICOS:

  • ¿Son confiables las personas que tenemos en nuestros hogares realizando estas labores, si no lo son quien nos responde?

  • ¿Como contratar a estas personas sin tener referencias de ellas?

  • ¿Como garantizar que tanto los clientes como los empleados queden satisfechos con el pago?

  • ¿Como lograr que exista tanto calidad como puntualidad?

  • ¿Como lograr que exista una nueva alternativa de trabajo para las mujeres cabeza de familia?

3. SINTOMAS Y CAUSAS:

  • Necesidad de la comunidad por contratar para el servicio domestico personas eficientes y confiables.
  • Esta profesión es muy mal remunerada debido a que es menospreciado este oficio.
  • Las personas por la necesidad de trabajar están siendo explotadas y casi esclavizadas por un sueldo muy bajo y falta de seguridad social.
  • Dar solución a aquellas madres que tienen dificultad para trabajar por no tener con quien dejar sus hijos.
  • Poder contratar personas para el servicio según la necesidad que tenga el cliente, ya sea por horas, días, semanas etc.
  • Muchas personas por cuestión de su trabajo descuidan un poco sus hogares y familias, así que desean la forma de compensar esto y estar seguros de quien cumple estas responsabilidades.

4. OBJETIVOS DE PROYECTO

OBJETIVOS GENERALES

  • Brindar un servicio profesional, ético y garantizado.
  • Tejorar la calidad de servicios domésticos.
  • Tener el mejor servicio a nivel departamental.
  • Acreditar nuestra empresa como la más confiable del gremio.
  • Ser solución a problemas de empleados y clientes.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

· Ser una solución a los problemas de desempleo que afectan a nuestra región y país entero.

· Lograr que nuestras mujeres cabeza de familia tengan una estabilidad económica para brindar a sus hijos lo mejor.

· Contratación de personal idóneo a los cargos

· acreditar nuestra empresa como la solución mas confiable y el mejor servicio.

· Tener un área de cobertura que con el tiempo llegue a tener varias sucursales a nivel nacional.

· Lograr que este proyecto se lleve a cabo y cumpla todas las expectativas que se creen.

· Tener una superación personal e intelectual de cada uno de los empleados.

· Nuestra empresa se encarga de en un plazo mínimo encontrar el profesional que usted necesita, previamente formado y contratado dentro de la más estricta legalidad.

5. REFERENTES

1. PASOS PARA CREAR UNA EMPRESA:

Verifique el nombre o razón social.

en el puesto de información de cualquiera de las sedes de la

Cámara de comercio, puede solicitar un volante para la

Consulta de nombres.

diligencie el formulario con los nombres que desea

Consultar y la actividad a la que se va a dedicar

.

cancele el valor de la consulta la cual cuesta $1.500.

presente el formulario diligenciado en las ventanillas de

Cámara de comercio y el empleado le indicará cuando

Reclamarlo, con el fin de saber si puede usar dicho nombre o

no debido a que ya existe o hay alguno similar.

Una vez aprobado el nombre pase a hacer lo siguiente:

Elabore la minuta con el siguiente contenido básico:

Los datos de los socios constituyentes: nombres

Completos, cédulas, nacionalidad, estado civil y domicilio.

La clase o tipo de sociedad que se constituye y el nombre de

la misma.

El domicilio de la sociedad y de las sucursales que se

Establezcan.

el negocio de la sociedad (objeto social), enunciando en

Forma clara y completa las actividades principales.

el capital social pagado por cada socio. si es una sociedad

Por acciones se deberá expresar el capital suscrito y

Pagado, la forma como se cancelarán las cuotas y el valor

Nominal de las acciones representativas del capital. (ver

Paso uno).

se debe expresar como se administrará la sociedad, las

Facultades de los administradores, las asambleas y juntas

De los socios, según lo establecido legalmente para cada

tipo de sociedad (para mayor información vea el código de

Comercio).

Los días y la forma de convocar y constituir la asamblea o

Junta de socios ya sea de manera ordinaria o

Extraordinaria, y la forma como se decidirá en un

Determinado asunto.

las fechas en que se deben hacer los balances generales y

Como se distribuirán las utilidades, así como también la

Reserva legal.

la duración de la empresa y sus causales para disolverla, y

la forma de liquidarla.

establecer el representante legal de la sociedad con su

domicilio, sus facultades y obligaciones.

modelo de minuta de una sociedad limitada:

En la ciudad de Medellín, departamento de Antioquia, república de Colombia, a primero de julio de mil novecientos noventa y ocho, el señor Juan Martínez robledo y oscar rueda Osorio, mayores de edad, con domicilio en Medellín, identificados con las cédulas de ciudadanía números ...........,

Obrando en nombre propio, manifestaron que constituirán una sociedad de responsabilidad limitada la cual se regirá por las normas establecidas en el código de comercio y en especial por los siguientes estatutos:

Artículo 1: nombre o razón social: la sociedad se denominará “xy limitada”.

Artículo 2: domicilio: el domicilio principal será en la ciudad de Medellín, departamento de Antioquia, república de Colombia, sin embargo la sociedad puede establecer sucursales, en otras ciudades del país como en el exterior.

Artículo 3: objeto social: la compañía tiene por objeto social: diseño, producción y comercialización de productos y servicios de publicidad gráfica y compra y venta de materias primas. en el desarrollo y cumplimiento de tal objeto puede hacer en su propio nombre o por cuenta de terceros o con participación de ellos, toda clase de operaciones comercial, sobre bienes muebles o inmuebles y construir cualquier clase de gravamen, celebrar contratos con personas naturales o jurídicas, efectuar operaciones de préstamos, cambio, descuento, cuentas corrientes, dar o recibir garantías y endosar, adquirir y negociar títulos valores.

Artículo 4: duración de la sociedad: se fija en 10 años, contados desde la fecha de otorgamiento de la escritura. la junta de socios podrá mediante reforma, prolongar dicho término o disolver extraordinariamente la sociedad, antes de que dicho término expire.

Artículo 5: el capital de la sociedad es la suma de $10.000.000.

Artículo 6: cuotas: el capital social se divide en diez cuotas o acciones de un valor nominal de un millón de pesos, capital y cuotas que se encuentran pagadas en su totalidad de la siguiente forma: el socio Juan Martínez robledo, suscribe el ochenta por ciento en ocho cuotas de valor nominal y paga en efectivo el valor de $8.000.000. el socio oscar rueda Osorio suscribe el veinte por ciento y paga en efectivo el valor de $2.000.000. así los aportes han sido pagados íntegramente a la sociedad.

Artículo 7: responsabilidades: la responsabilidad de cada uno de los socios se limita al monto de sus aportes.

Artículo 8: aumento del capital: el capital de los socios puede ser aumentando por nuevos aportes de los socios, por la admisión de nuevos socios o por la acumulación que se hicieron de utilidades por determinación de común acuerdo de los socios.

Artículo 9: cesión de cuotas: las cuotas correspondientes al interés social de cada uno de los socios no están representadas por títulos, ni son negociables en el mercado, pero sí pueden cederse. la cesión implicará una reforma estatutaria y la correspondiente escritura será otorgada por el representante legal, el cedente y el cesionario.

Artículo 10: administración: la administración de la sociedad corresponde por derecho a los socios, pero estos convienen en delegarla en un gerente, con facultades para representar la sociedad. esta delegación no impide que la administración y representación de la sociedad, así como el uso de la razón social se someta al gerente, cuando los estatutos así lo exijan, según la voluntad de los socios.

Requiere para su validez el consentimiento de todos los socios, la ejecución o ejercicio de los siguientes actos o funciones: 1. disponer de una parte de las utilidades líquidas con destino a ensanchamiento de la empresa o de cualquier otro objeto distinto de la distribución de utilidades.

Artículo 11: reuniones: la junta de socios se reunirá ordinariamente una vez por año, el primer día de marzo a las 10:00 de la mañana en las oficinas del domicilio de la compañía.

Artículo 12: votos: en todas las reuniones de la junta de socios, cada socio tendrá tantos votos como cuotas tenga en la compañía. las decisiones se tomaran por número plural de socios que represente la mayoría absoluta de las cuotas en que se halla dividido el capital de la sociedad, salvo que de acuerdo con estos estatutos se requiera unanimidad.

Artículo 13: la sociedad tendrá un gerente y un subgerente que lo reemplazará en sus faltas absolutas o temporales. ambos elegidos por la junta de socios para períodos de un año, pero podrán ser reelegidos indefinidamente y removidos a voluntad de los socios en cualquier tiempo. le corresponde al gerente en forma especial la administración y representación de la sociedad, así como el uso de la razón social con las limitaciones contempladas en estos estatutos. en particular tendrá las siguientes funciones (enumere todas aquellas que considere pertinente)..............

Artículo 14: inventarios y balances: mensualmente se hará un balance de prueba de la sociedad. cada año a 31 de diciembre se cortarán las cuentas, se hará un inventario y se formará el balance de la junta de socios.

Artículo 15: reserva legal: aprobado el balance y demás documentos, de las utilidades líquidas que resulten, se destinará un 10% de reserva legal...........

Artículo 16: la sociedad se disolverá por: 1. la expedición del plazo señalado para su duración. 2. la pérdida de un 50% del capital aportado. 3. por acuerdo unánime de los socios. 4. cuando el número de socios exceda de veinticinco. 5. por demás causales señaladas en la ley.

Artículo 17: liquidación: disuelta la sociedad se procederá a su liquidación por el gerente salvo que la junta de socios resuelva designar uno o más liquidadores con sus respectivos suplentes, cuyos nombramientos deberán registrarse en la cámara de comercio del domicilio de la ciudad.

de esta manera se debe detallar toda la información referente a la sociedad con da uno de los aspectos mencionados en el contenido básico.

Nota:

los artículos de los estatutos, deben ser normas de carácter permanente y general, deben constituir reglas estables que no requieran de ajustes.

en cuanto al diseño de los estatutos puede redactarse todos los artículos que le convengan a la organización, pero teniendo presente no establecer artículos para los estatutos que se conviertan en un limitante para el desarrollo de la empresa en lo relativo a operaciones comerciales o administrativas.

ir a la notaría:

Para nuestro ejemplo el valor que se debe pagar en la notaría para un capital de $10.000.000, es de $115.000, allí procederán a hacerle lo siguiente:

le transcribirán su minuta conformando así la escritura

Pública, firmada por el notario con los sellos respectivos y

Adicionalmente por los socios con la cédula y sus huellas.

Realizar el pago del impuesto de registro sobre la escritura:

Realizar el pago del impuesto de registro sobre la escritura de constitución en la oficina de rentas departamentales, edificio Antioquia en la avenida primero de mayo con palacé en Medellín o en los estancos oficiales.

Adquirir el formulario de matricula mercantil:

Adquirir en la cámara de comercio el formulario de matrícula cámara de comercio lo siguiente:

El formulario de matrícula mercantil diligenciando, junto

con el volante de “consulta de nombres” aprobado.

dos copias autenticadas de la escritura pública de

Constitución de la sociedad, en la que debe aparecer el

Nombramiento del representante legal. en el caso de ser

empresa unipersonal, el documento privado sino se

constituyó por escritura pública.

Recibo de pago del impuesto de registro expedido por

Rentas departamentales.

Carta de cada una de las personas nombradas, como:

representantes legales, junta directiva y revisor fiscal

cuando sea el caso.

Documento de identificación del representante legal.

permiso de funcionamiento de la sociedad, en caso de

Hallarse sujeta a vigilancia estatal.

En caso de aporte de inmuebles al capital social, acreditar

el pago del impuesto de anotación y registro (boleta de

rentas).

solicitar en la taquilla de la cámara de comercio el valor

de la liquidación de los derechos de matrícula.



VILLA LIMPIA servicios para el hogar

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“VILLA LIMPIA”

SERVICIOS PARA EL HOGAR

tutor

ROBERTO MOGOLLON

por

NESTOR CAMILO VALENCIA A.

ROBINSON RIOS.